Requalifique seu tempo, suas ações e faça um projeto de vida!
O Brasil ainda não é considerado um país velho, no entanto, nossa população com idade acima de 60 quintuplicou nos últimos 30 anos, segundo últimos dados do Instituto Brasileiro de Pesquisa e Estatística, em 2006. A grande massa das pessoas que chegam a esta idade trabalhando, temem o que fazer com aposentadoria e mais ainda, não sabem como direcionar sua vida para atividades satisfatórias, que lhes dêem realização pessoal. A principal dificuldade que existe neste universo de pessoas que envelhecem é a falta de norteamento para elaborar um plano de vida com qualidade.
Pensando neste agravante, a psicóloga pernambucana Ângela Leal, especialista em coach de vida e preparação pós-carreira, vem desde 2003 prestando assessorias a grandes empresas do Brasil, ajudando pessoas que estão próximas da aposentadoria, bem como ao público que já entrou na maturidade a estruturar um projeto de vida.
Recentemente criou dois projetos que têm feito sucesso não só em Recife, como em outras cidades do País. São eles: Projeto de vida não tem idade e Projeto meu Futuro.
As ações têm como objetivo incentivar três tipos de perfis de clientes: aquele que não tem idéia do que fazer na pós-carreira, aquele que tem idéias, mas não consegue priorizá-las e aqueles que querem mudar, fazer sua vida de uma forma diferente. No caso específico do projeto Meu Futuro, destina-se a estudantes universitários que desejam traçar metas sobre sua formação.
O Projeto de Vida não tem idade têm sido requisitados por várias empresas do Brasil, entre elas Correios, Furnas, CNPQ, Uniceub, Instituto Agilitar, Queiroz Galvão, que solicitam da psicóloga orientação para os funcionários que estão perto de se aposentar.
Para os idosos, existe o resguardo da através do seu Estatuto, que determina que ele tem direito ao exercício de atividade profissional, respeitadas suas condições físicas, intelectuais e psíquicas. Portanto, ele tem o direito ao apoio necessário a sua readaptação ao mundo após empresa. O que falta é uma fiscalização maior por parte dos Órgãos competentes. “A aposentadoria é uma etapa de vida de mudanças dolorosas, de separação, que exige preparação prévia. Se as pessoas se sentem abandonadas pelas empresas neste momento, elas podem adoecer. Existem estudos que mostram que é elevado o índice de depressão entre as pessoas que saem da empresa ser ter um projeto ao sair. E as empresas tem a responsabilidade para com o colaborador que contribuiu com ela, afinal é um ser humano e não pode ser simplesmente "descartado", ressalta a psicóloga.
Serviço:
Projeto de vida não tem idade e projeto Meu futuro
Contato: Ângela Leal- Assessoria e projetos em RH
fones: 81 32413385/32419675
Categoria: Comportamento
